Contrat d'apprentissage
Une voie concrète pour apprendre un métier, obtenir un diplôme reconnu et être rémunéré pendant ses études.
Qu'est-ce que l'apprentissage ?
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail en alternance. L'apprenti partage son temps entre l'entreprise, où il apprend le métier, et le CFA, où il suit sa formation théorique.
Son objectif est simple : obtenir un diplôme ou un titre professionnel reconnu tout en acquérant une vraie expérience sur le terrain.
Public
16 à 29 ans, avec exceptions dans certains cas
Formation
Alternance entre entreprise et CFA
Objectif
Diplôme ou titre professionnel reconnu
Le statut de l'apprenti
L'apprenti est à la fois salarié et apprenant. Il signe un contrat d'apprentissage, perçoit un salaire et bénéficie des droits habituels du salarié.
Il est accompagné en entreprise par un maître d'apprentissage et suivi au CFA par l'équipe pédagogique. Il doit aussi respecter le règlement intérieur de l'entreprise et du centre de formation.
Côté entreprise
- Signature d'un contrat d'apprentissage
- Statut de salarié
- Accompagnement par un maître d'apprentissage
- Respect des règles internes et des missions confiées
Côté formation
- Suivi régulier par l'équipe pédagogique
- Acquisition des connaissances théoriques et techniques
- Respect du règlement intérieur du CFA
- Préparation au diplôme ou au titre professionnel
Récapitulatif de la rémunération par âge et diplôme
Rémunération brute mensuelle en contrat d'apprentissage à compter du 1er janvier 2026
La rémunération dépend de l'âge de l'apprenti et de l'année du contrat. Elle augmente donc progressivement pendant le parcours.
Les montants ci-dessous sont des montants bruts basés sur le SMIC. Si un salaire minimum conventionnel plus favorable existe, il s'applique.
| Âge | 1ère année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Avant 18 ans | 27 % du SMIC (477 €) | 39 % du SMIC (689 €) | 55 % du SMIC (972 €) |
| 18 à 20 ans | 43 % du SMIC (760 €) | 51 % du SMIC (901 €) | 67 % du SMIC (1 184 €) |
| 21 à 25 ans | 53 % du SMIC (936 €) | 61 % du SMIC (1 078 €) | 78 % du SMIC (1 378 €) |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC* | 100 % du SMIC* | 100 % du SMIC* |
À retenir
- Ce tableau présente la rémunération applicable en 2026.
- Les montants indiqués sont des montants bruts.
- Le salaire augmente avec l'âge et l'année de contrat.
- La revalorisation liée à l'âge s'applique le mois suivant l'anniversaire.
- *Le salaire minimum conventionnel s'applique s'il est plus favorable que le SMIC.*
Les avantages de l'apprentissage
Pour l'apprenti
- Acquérir une première expérience professionnelle solide.
- Préparer un diplôme reconnu par l'État.
- Être rémunéré pendant ses études.
Pour l'entreprise
- Former un futur collaborateur selon ses besoins.
- Bénéficier d'aides au recrutement selon la situation.
- Transmettre les compétences de l'équipe plus facilement.
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